火红七月，公司迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新鲜血液。为了让新员工尽快融入方圆大家庭，7月3日-7日， 公司人力资源部组织新入职的14名员工开展为期一周的入职集中培训，培训内容覆盖面广，针对性强，帮助初入职场的新员工快速完成角色转换。

领导高度重视

7月3日上午，在公司五楼会议室召开了2023年新入职大学生见面欢迎会，总经理鲍治国等公司领导和各部门负责人参加了会议，与新员工进行面对面的座谈交流。会上，公司总经理鲍治国先生首先代表公司对新员工致欢迎词，向大家介绍了公司发展状况、核心团队和产品服务；介绍了马鞍山这座城市名片和经济发展状况；对新员工今后的成长提出了三点期望：一是要有专业兴趣，扎根基层，将理论知识运用到工作实践中；二、肯吃苦钻研，脚踏实地，提升个人能力，为公司创造价值；三是善于学习，培养识别信息和独立思考的能力，勤于思考，在学习中改进提升。其他与会领导各自进行了自我介绍，分享了自己的成长经历，表达了对新入职大学生的欢迎。会议最后新员工逐一介绍了自己的毕业院校、所学专业、兴趣爱好，发表了入职感言。随后大家参观了公司展厅和三个事业部生产线、检测试验中心，详细了解了公司研发成果、产品应用领域、党建、文化建设工作以及产品加工工艺流程等内容。参观结束后，组织参加了安全教育培训和企业文化培训。

培训丰富多彩

7月5日，公司组织新员工和部分技术骨干前往墨家商学院参加体验式拓展培训。培训现场，老师利用九宫格，让员工亲身体验目标管理，在卢老师的带领下，培训从活泼热闹的团建破冰开始，以1、2报数的方式成立2支队伍，要求在规定时间内选队长、想队名、编口号、设LOGO和写队歌，最终在“内方外圆  忠诚卓越”、“追逐梦想 超越自我”这两个富有特点及充满力量的团队口号中拉开了拓展培训的序幕。活动中设有《大海捞针》、《七巧板》、《呼吸的力量》三个游戏环节，以“体验式”教学方法，通过情境设置，让大家感受结果。大家在活动中出色地完成了每一项任务，深入感受团队分工明确、团结协作、信息传递、复盘回顾的重要性，并分享活动过程中受到的启发。

一天的体验式培训结束后，大家回到公司进行3天的集中内训，认真聆听了质量管理、产品设计及工艺、热处理工艺、产品检测试验以及三体系贯标管理手册和程序文件宣贯等课程学习，由公司相关业务部门领导担任授课老师，培训期间设置问答互动环节，有效激发了员工的学习积极性和参与度。通过培训学习，让新员工对公司有一个全方位的认识和了解，熟悉产品加工流程等规范化要求，为尽快适应工作环境打下坚实的基础。

员工硕果累累

培训的最后一天，在公司一楼教研室开展总结交流会，会上每位新员工都踊跃发言，结合自己入职一周的“所见、所想、所得”，表达了对公司关心关怀的感谢、对公司三个生产基地和检测试验中心的了解熟悉、对公司核心产品“回转支承”的工艺流程的浓厚兴趣以及对拓展式培训和理论培训的心得感想。最后，人力资源部张部长对各位新员工寄予期望和鼓励，盼望这批“新鲜血液”能在方圆绽放出绚烂之花，同时对后续的车间实习做了详细的工作安排。