三：机关党支部戴克芳

她自08年入党、01年入司至今，二十年来一直从事技术工作，主要负责数控系统维护及加工程序的编制维护等，是一位高级电气工程师。多年来兢兢业业，一丝不苟，处处以身作则。

荣誉：2004、2009、2012年度方圆之星；2005、2018年度先进员工、2018年巾帼建功标兵、2018年安徽省“最美家庭”称号；2009、2012年度优秀共产党员；2021年经开区“三八红旗手”称号

从事技术工作多年，她一直勤奋好学，努力掌握新技术、新知识、新技能，不断提高自身业务素质和专业技术水平，多次对制造部电工、操作工进行数控系统维护以及加工编程培训工作，积极发挥传帮带作用。

2010年以来，负责1.25米/3米高低温试验台、1.6米/5米力矩试验台、鼓形齿试验台、2MW风电试验台、1.6米/5米整圆机及1.6米/3米装配台的电气设计工作及现场调试指导；2012年以来，负责各制造部推广单排球回转支承小油槽改大油槽QC、雷达发射器、海工装备项目的棘轮、各类关节球轴承、铁建竖轴等加工程序的编制及现场加工指导；2016年参与回转机构的研发，主要是对蜗杆加工程序进行研究，寻求最佳的蜗轮蜗杆啮合方式；2019年,负责回转支承用压花膜包装带企业标准的制定，负责包装、清洗、装配及精2线堵塞孔工序作业指导书的制定；

在负责公司新产品的程序编制工作中，她独立编制了双排球式、交叉滚柱式2个系列回转支承的滚道加工程序，为公司系列产品的研发奠定了基础，编制了“以车代磨”、“半精车大油槽改造”等加工程序，为公司新工艺的推行做出了贡献。曾担任中铁重工的IBM(5.53米）凹凸球等关键件的研制项目的项目经理，凹凸球加工存在诸多难点：例如大直径的凹球面、凸球面的测量难度大、球面装夹难度大、球面与球面的同心度、球面与孔同轴度的保证难度大、球面铣槽难度大等。基于以上难点，合格的凹凸球通常需要采购进口件，她和项目团队一起克服种种困难，最终研发出可以完全替代进口凹凸球的产品，并在公司形成批量订单，形成200多万的销售收入，该项目产品的加工方法也获得了发明专利。

2014年参与的大型风电回转支承研究及开发项目，并获得了马鞍山市科学技术奖三等奖；2015年参与的特殊工况下高可靠性的回转支承关键技术研发及应用项目，并获得了安徽省科学技术奖二等奖；主导的2013年、2018年、2019年主导的3项提案分别荣获公司的年度“优秀提案”；2016年在国家级刊物上第一人称发表论文3篇。 她优异的工作表现得到了公司领导、同事及社会的一致认可！

四：机关党支部汪雪飞

她2015年12月光荣加入中国共产党，自入职以来先后从事过信息管理员、行政秘书、人力资源管理员等岗位。多年来，她一直在平凡的岗位上时刻以党员的标准要求自己，尽职尽责。

荣誉：2011年、2016年先进员工；2015年、2017年方圆之星；2018年优秀共产党员

辗转几个部门，她都加强业务知识的学习，熟悉部门各项业务流程，工作思路清晰，处理和分析问题的能力得到了稳步提升！”。

为保证部门工作有效开展，也促使上级主管对下属有更好的指导，帮助员工成长，严格审查部门的绩效面谈工作。为了有效评价员工的岗位绩效和履职能力，2021年1月份完成管理岗（含基层管理）、技术岗、销售内勤及中层以上管理人员共164人的2020年度绩效评价工作，考评结果为职称评聘、薪资调整提供了依据。在薪酬管理上，结合制造部制定的的激励措施，本着成本节约的原则，严格审核制造部绩效薪资的发放，准确核算员工薪资和个人所得税，按时发放员工薪资，未发生延迟和差错，并做好每月人工成本费用分析。

在编制培训计划时确定培训内容的可行性，结合培训计划开展培训工作。为了提升培训效果，依据电教室软硬件平台，改善了培训环境，实现新员工入职考试、热处理工序、磁粉探伤、检验员等机考模式，改变了传动的纸版考试方式，提高了工作效率，截止到2021年5月底，组织开展理论考试共达50余次。在外部课程培训的效果评价上，要求学员需结合培训内容拟定培训成果转化计划表，并对计划执行情况予以跟踪，督促部门负责人验证其转化结果，以达到员工培养提升的目的。

实时掌握社保减免和降费率及市人社局相关政策，并对减免后的社保费用予以核实，确保数据准确率100%，通过与市征缴科多次沟通，追回差额抵扣金额4927.6元。还组织申报失业保险金返还、一次性稳岗就业、新员工岗前培训、安徽省和谐劳动关系示范企业等申报工作，2020年至今共获得人社局补贴资金约66.41万元。

工作之余，她积极参加党支部组织的党史学习、教育等活动，通过青年大学习、“学习强国”网络学习，丰富政治理论知识，提高自身综合素质，得到领导同事的一致好评！